عمومی

فرار ماماها از اتاق زایمان!

بسیاری از مردم فکر می کنند که ماماها فقط می توانند زایمان کنند و نه بیشتر؛ از طرفی ماماها در بسیاری از مسائل پرستاری آموزش دیده اند و چهار سال مطالعه کرده اند تا بتوانند به مادر، پدر و نوزاد کمک کنند و این روند را تا زمان یائسگی زنان ادامه دهند. .

تداخل کار ماماها و مامایی ها، مسائل بیمه ای ماماها و استرس شغلی زیاد باعث شده تا برخی از ماماها جذب شبکه های بهداشت و درمان شوند و مشکلات را حل کنند. امروز (6 می) روز جهانی ماما است و دو ماما مسائل و دغدغه های کاری خود را با هم در میان می گذارند. انگلیسی آنها گفتند.

وی حدود 11 سال است که در این زمینه فعالیت می کند و در حال حاضر یکی از ماماهای پزشک شهرستانی در استان مازندران است. به همان اندازه که این شغل را دوست دارد، از حقوق و مزایای شغل اصلا راضی نیست: «ماماها در موقعیت های مختلف می توانند کار کنند، از مشاوره گرفته تا کار زایشگاه و مراقبت از نوزاد، اما متاسفانه حداقل در استان مازندران ماماها به دلیل پذیرش پزشک خانواده شهری مجبور به کار می شوند، من به عنوان یک ماما نه تنها باید کارم را انجام دهم، بلکه باید از سلامت روان افراد جامعه ای که در آن زندگی می کنم نیز مراقبت کنم، هرچند که انجام نمی دهم. من خودم شغلی داشته باشم و در سال‌هایی که کار کرده‌ام، زمانی که دولت ما نمی‌خواهد برای ماماها هزینه کند، به عبارت دیگر، ما را بار اضافی برای جامعه می‌بیند. «حتی دستمزد ماماهای شاغل در HealthNet قانون کار را رعایت نکنید، 12 درصد حقوق ما را پزشکان عمومی در هلث نت و مابقی را دانشگاه علوم پزشکی مازندران باید پرداخت کنند! “

وی گفت: دانشگاه علوم پزشکی پنج ماه است که حقوق ما را پرداخت نکرده است. 2 میلیون و 100 هزار تومان از دکتر حقوق گرفتم که 1 میلیون تومان و 100 هزار تومان حق بیمه پرداخت کردم و مابقی حقوق با تاخیر دانشگاه بود. به نظر شما ماهی یک میلیون تومان شأن یک ماما است؟ حتی در تقویم کشورمان روز جهانی ماما درج نشده است! ما هر سال در این مورد صحبت می کنیم اما متاسفانه صدایمان در نمی آید و هر بار اعتراض می کنیم می گویند دولت بودجه ندارد! مامایی خوانده ام و عاشق کار هستم.

شاید بعضی ها بگویند خیلی خوب بخوانید، با این شرایط کار نکنید! چرا باید از چیزی که دوست دارم دور باشم؟ من درس می خوانم و دوست دارم کار کنم. ما اصلا به این نیاز نداریم چرا به مواجهه با مشکلات عادت کرده ایم؟ به ما می گویند باید از سلامت روان مردم محافظت کنید، در حالی که هیچکس به فکر سلامت روان ما نیست. به ما گفته شده که باید از ساعت 8 صبح تا 12 ظهر و از ساعت 16 تا 20 در شیفت کار کنید. چگونه باید زندگی خود را به عنوان یک مادر و همسر مدیریت کنم؟ حداقل کاری که دولت می تواند برای من انجام دهد این است که به موقع به من پرداخت کند. اگر پزشک عمومی به من بگوید که نیازی به همکاری با من ندارد و می خواهد من را جایگزین کند، چه باید بکنم؟ اگر شرایط را داشتم این کار را می کردم، اما متاسفانه شرایط هرکسی متفاوت است. متاسفانه جذب ماما در مازندران به حدی است که اگر سالی یک بار در آزمون شرکت کنند، تنها یک نفر در این رشته جذب می شود. به همین دلیل، بسیاری از ماماها تمایلی به شرکت در این امتحان ندارند. زیرا از قبل مشخص است که چه کسانی جذب خواهند شد.

به گفته این ماما، کار در شبکه پزشکی برای ماماها آسانتر و استرس کمتری نسبت به کار در بیمارستان دارد؛ زیرا ماماها در بیمارستان ها خیلی باز نیستند و باید از مافوق خود اطاعت کنند. اغلب متخصصان زنان و زایمان که در بیمارستان ها کار می کنند هیچ مسئولیتی در قبال کار خود ندارند و در واقع همه کارها را به ماما می سپارند که اگر اتفاقی بیفتد باید پاسخگو باشد. رفتن به بیمارستان. ماما نمی تواند خودسرانه تصمیم بگیرد زیرا باید مسئولیت را بپذیرد. همه اینها باعث می شود که ماماها از اتاق زایمان فرار کنند.»

او درباره تفاوت بین ماما و متخصص زنان گفت: ماماها باید کار را انجام دهند. پزشکان زنان و زایمان یک سطح بالاتر از ماماها هستند و مادران نمرات را دنبال می کنند و در مرحله اول به ماما مراجعه می کنند و در مرحله بعد به متخصص زنان و زایمان مراجعه می کنند؛ مانند پزشک خانواده در برخی استان ها مانند مازندران و فارس حدود هشت سال است که به صورت پایلوت اداره می شود. برای کاهش هزینه های احتمالی مردم باید توجه داشته باشند که بسیاری از خدمات مامایی و مراقبت های قبل و بعد از آن توسط ماماها قابل انجام است و در صورت نیاز به جراحی باید به متخصص زنان مراجعه کنند. زنان بین 6 تا 80 سال به کمک ماما نیاز دارند. البته در برخی موارد گفته می شود که ماماها حتی از بدو تولد به نوزادان دختر کمک می کنند؛ از انجام و آموزش در مورد مسائل بهداشتی گرفته تا افزایش آگاهی در مورد مسائل شخصی. از سوی دیگر، ماماها بسیار ماهر هستند، زیرا اغلب به طور طبیعی زایمان می کنند.»

منصوره زندی – مامان – 17 سال در این زمینه فعالیت کرده و در حال حاضر در چالوس مشغول به کار است. تعداد نوزادانی که او به دنیا آورده است از بین رفته است. وی ادامه داد: مسائل شغلی زیادی در مامایی وجود دارد که یکی از آنها عقد قرارداد با شرکت های بیمه است و بسیاری از مافوق ها در تلاش برای انجام این کار هستند به طوری که ما همکارانی در اداره داریم که می توانند با شرکت های بیمه قرارداد ببندند اما تاکنون این کار انجام شده است. او گفت بگو این اتفاق نیفتاد. یکی از دلایل این موضوع مخالفت متخصصان زنان و زایمان است؛ چون ما همزمان با آنها کار می کنیم و کشور ما پزشک است، مشکل ماماها در این زمینه حل نشده است. حتی اگر نسخه‌ها در حال حاضر الکترونیکی شوند، نسخه الکترونیکی رشته مامایی در نظر گرفته نشده است.»

این ماما تصریح کرد: زایمان طبیعی توسط ماماها و متخصصان زنان و زایمان انجام می شود، اما معمولاً متخصصان زنان جراحی انجام می دهند. در استان مازندران تعداد سزارین ها نسبت به کل کشور بیشتر است، از طرفی استان تعداد زیادی متخصص زنان و زایمان دارد که شغل آنها جراحی است. بنابراین افزایش نرخ سزارین در این استان طبیعی است. اگرچه این امر از نظر مالی برای خانواده مقرون به صرفه نیست. البته با وضع قانون تعداد سزارین ها کاهش چشمگیری داشته و آگاهی مادران نسبت به زایمان طبیعی افزایش یافته است. سزارین یک عمل بزرگ در حوزه زنان است و خانم ها بیشتر از درد شدید زایمان طبیعی می ترسند.

انتهای پیام

دکمه بازگشت به بالا